PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK CABANG MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengembangan sumber daya manusia mencakup berbagai program seperti pelatihan, pendidikan lanjutan, dan perencanaan karier yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan potensi karyawan. Disiplin kerja mengacu pada tingkat kepatuhan karyawan terhadap peraturan organisasi serta tanggung jawab dan etika dalam melaksanakan tugas. Kinerja karyawan sebagai variabel dependen diukur melalui pencapaian target kerja, kualitas hasil, serta efisiensi dalam pelaksanaan tugas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Cabang Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik pengembangan sumber daya manusia maupun disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia dan penerapan disiplin yang konsisten dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan produktivitas dan pencapaian kerja dalam organisasi.

Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.